2024年8月22日，這個禮拜四下午一點左右，我原先以為要和最高主管開會，原因是因為我已經準備好請長假回台灣陪陪我的家人，我一直以為是因為要給我行前的一些交代，所以特別把我的班表空出來，就當我走到運動醫學部門休息室時，聚集了所有的人，同時我看到了醫院的最高主管CEO與CFO，我就知道有大事情發生了。
我的主管把我拉到有點像是整個舞台中間，CEO和CFO宣布恭喜今年全院最高榮譽ICARE AWARD今年誕生在骨科與運動醫學部門當中，他們念出了多位提名人提名這位獲獎人的原因，內容包括：
這個人每天都帶著微笑，和每一個人打招呼是非常自然的事 ；
從個案、主管到同事，從物理治療師助理到打掃得清潔人員，他總是有辦法在非常忙碌的行程當中幫助他人、認識每個人的名字；
你會看到他會在忙碌的情況之下，仍然衝去把一些可能會讓病人有可能會有跌倒風險的啞鈴或是一些還放在地上的器具主動撿起來，即便他不是那個放在那個地方的人；
他手上有好幾個狀況或病情是「非常困難」的病人，這種困難的程度是連其他治療師看了也都會非常難願意去帶這些個案，但他總是有辦法在迎接個案時，仍然帶著正面的心情去迎接，並幫助個案解決問題；
「他的個案真的是非常非難的那種」，但就是因為他堅持不放棄，所以好多病人和個案都指名要找他；他非常忙碌，但他臉上永遠帶著微笑。
最後還有一位，說他至少會講兩種語言，但他又好像會講至少三個語言，然後最重要的事：
他來自於台灣。
HE IS FROM TAIWAN
講到這一句「他來自台灣」的時刻，全場所有人就轉頭看向我，我就知道：「哇，不會吧，真的是我得獎嗎？這未免也太不可思議了吧！」
ICARE AWARD是全醫院最高的榮譽，全年度全院只會有大約三位獲獎人，獲獎候選人可以是從醫師、護理師、營養師、治療師，到醫院的餐廳工作人員，辦公室人員，Starbucks的員工都可以是提名人，但要從幾千個人當中僅僅選出這三位獲獎人，這需要非常嚴謹的審核與受到很多跨專業提名的同事與個案才有辦法有這個機會，我入院以來就知道有這個「傳說」的獎項，因為這個獎項會領到象徵最高榮譽的「終身金牌識別證」，是最高的榮譽象徵。可是在運動醫學部門當中，我從入職的六年來，除了我其中一位做了15年的同事在七年前得過一次之外，我入職六年來我從來沒有聽過部門有人獲獎過。
獲獎人會成為全院的榮譽代表，除了識別證會辦換成金卡，有榮譽假和獎金頒發之外，CEO和CFO和醫院人事部資深代表會帶領團隊現場頒發。
這應該是我在這間醫院裡來，職涯的最光榮的時刻，你會覺得自己很幸運，能夠在這間願意體諒人的醫院上班，我受獎時我簡單地表達自己很幸運，我同時還是覺得自己只是一個代表接受這個獎項，但獎項是代表整個團隊的成功。
我覺得這真的是一個很奇妙的經歷，同時我也很感動我過去的努力有被看見，尤其在很多醫生和主管看到很多非常困難的個案或病人（生理上的困難，或是真的很難處理的個案）大家第一個都會想到是由我來處理，我其實每次接受其也是有很多壓力，但其實當初嚴長壽的做事哲學很鼓勵我，每當有別人不願意做的，我自己扛下來做，因為這些最有挑戰性的，才能夠幫助你有更大的成長。
我承認我在過去醫院當中有很大的壓力，困難的個案一直沒有看到進步，我心裡有時也存在非常大的自我懷疑，年紀這麼大，這麼多病痛，這麼多免疫系統疾病，經歷這麼多次手術，我真的有辦法幫助他進步嗎？但每當我有這種懷疑時，我會回想我過去解決問題的個案，我會透過這樣的方法幫助我建立更多的信心，告訴自己，「一定有辦法解決的，一定有辦法解決的」，即便我真的在物理治療的知識上我已經耗費了洪荒之力，我也願意花約20-30分鐘的時間，專心地陪個案做運動，聆聽個案的困難，說不定光是這樣做這個個案就好一半了。
就在頒獎典禮結束之後，我走進辦公室和主管們再次說聲謝謝，我也得知這次這次申請長假也得到批准，是非常長的假期，讓我可以回台灣陪陪家人。
Thank You Houston Methodist 謝謝衛理公會醫院！你們給我最大的保護傘，讓我持續有醫學上的進步與學習，有這份穩定的收入，我也才能繼續的在閒暇時間製作Podcast錄製節目，陪伴我家人和我最棒的太太。
最後我還是要謝謝我家人，尤其是我最辛苦的太太，是我每次面對醫院艱難任務當中最大的垃圾桶，第一年的教學對我而言也是壓力很大，但每一次的接受挑戰之後，當挑戰完成後，都會回家癱在沙發上，喝一杯氣泡水和太太乾杯說，這次又過關了！而她才是我心中的MVP。
腓立比書 4:6-7：
「應當一無掛慮，只要凡事藉著禱告、祈求和感謝，將你們所要的告訴神。神所賜、出人意外的平安，必在基督耶穌裡，保守你們的心懷意念。」
謝謝大家，也和聽眾分享這份喜悅！
恭喜Rex!